자기소개서의 용도는 보통 어떤 모집에 자신이 필요한 존재라는 것을 전달하는 것입니다. 이 글을 통해 제가 설명하고 있는 자기소개서는 입학사정관제에 필요한 자기소개서입니다. 그렇다면 입학사정관제에 대해 알아보고 대학에서 입학사정관제로 어떤 학생들을 뽑으려고 하는지를 알아야 합니다. 아무리 구성이 좋고 일목요연하게 정리를 잘하고 전달했다고 해도 읽는 사람은 분명한 기준이 있습니다. 그 기준을 파악하고 써야만 합니다.

올해 2월 전국대학입학사정관협의회 주체로 열린 입학사정관제 운용의 실체란 심포지엄에서 한림대 이교혁 입학사정관은 공통추천서 도입을 제안 했다고 합니다. 전국 47개 대학의 추천서 질문에 나타난 전형요소를 분석한 결과 지도력(리더십)을 묻는 질문이 42.6%, 봉사성 관련 34%, 창의력 묻는 질문 27.7% 이었다고 합니다.

포항공대는 2010학년도에 정원 300명 전원을 모두 입학사정관제로 선발했습니다.
선발 기준은 창의성, 잠재력, 이공계 학문에 대한 열정 그리고 동아리 활동을 통해 실적물을 보여주는 경우 가산점을 주었다고 합니다. 특히 학생회 활동에 대해 단순히 학생회장을 한 것 보다는 동아리 회원을 했더라도 구체적으로 어떤 활동을 했고 그것이 자신의 어떤 측면을 바꿨는지 보여주는 것이 더 중요하다고 말했습니다.

중앙대는 입학사정관제 기준에 대해 양보다는 질이라는 표현으로 압축해서 설명하였습니다.
세부적으로 목표를 세우고 꾸준히 노력한 점을 체계적으로 보여주면 높은 평가를 주었다고 합니다. 또 사교육에 의지하기 보다는 학교생활을 충실히 하는 것이 중요하다고 말하며 학생부의 중요성을 강조했고 선생님의 추천서를 본다고 했습니다.

수동적인 공부보다는 자신의 꿈을 이루기 위한 준비과정으로서 자기주도적으로 목적의식을 가지고 공부했는지, 준비했는지가 판단요소라고 했고 중요한 점으로 책상에만 앉아있지 않고 새로운 도전을 즐긴 인재들을 높이 평가한다고 했습니다.

결론적으로 스펙으로 뽑는 것이 아니라 이 학생이 대학에 입학했을 때 성과를 낼 수 있는 잠재력을 종합적으로 평가하는데 초점을 둔다는 설명입니다.

고려대는 “학생들이 학교에서 얼마나 열심히 생활했는가를 가장 중점적으로 평가한다.” “스펙이 좋으면 입학사정관제에 유리할 것이라는 생각은 오해다. 가장 중요한 것은 학업에 대한 성실성이다. 결국 학생부에 나타난 것으로부터 시작한다. 이후 기타활동에 대한 사항과 자기소개서, 추천서 등을 요구하는 것이다.” 라고 말했습니다.

"어떤 자기소개서를 좋은 자기소개서라고 할 수 있는가?" 라는 질문에는 "진정성을 갖고 진실되게 표현하는 것이 중요하다. 지나치게 자신을 미화하는 것은 좋지 않다. 학교장의 추천서도 마찬가지다. 잘못되거나 과장된 자기소개서와 추천서는 철저하게 검증하고 각 학교에 통지 할 것이다." 라고 말했습니다.

연세대는 자기소개서에 대해 "투박하더라도 나만의 고민, 경험, 결정 등 진심을 담은 소개서에 눈길이 간다." 라고 말했습니다. 또 서울대의 경우는 입학사정관제의 자기소개서에 한마디로 짧지만 가장 중요한 이야기를 했습니다. “자기소개서가 가장 중요하다”

이렇듯 대학에서 입학사정관제에 대한 이야기가 조금씩 틀리지만 종합해보면 공통적으로 원하는 인재상이 명확히 들어납니다.

인재상

• '리더십' - 문제해결 능력, 파트너쉽
• '잠재력' - 강점, 자질, 방향성을 만났을때의 능력발휘
• '열정' - 노력, 끈기, 집중력, 꿈과 목표에 대한 애정, 관심사
• '인성' - 자신의 성품, 인간적 됨됨이, 나눔과 배려, 조화

자기소개서에서 인재상이 중요한 이유는 입학사정관제의 기본 핵심이 "대학이 자신이 원하는 인재상과 학과에 적합한 인재를 뽑는다"라는 것이기 때문입니다. 취업에서도 마찬가지입니다. 회사에서 구인을 할때는 필요로 하는 인재가 어디에 쓰일지 분명히 알고 있습니다. 그렇다면 그 일에 맞는 인재를 봅으려 할것입니다.

그래서 이 자기소개서 작성법에서는 인재상이 주 된 테마가 될것입니다.

이번엔 대학이 주요하게 보았던 자기소개서의 표현방식의 항목은 정리해 보겠습니다.

표현방식

• ‘진실성’ - 문장과 어체 그리고 내용의 진실성
• ‘과정’ – 목표 설정과 도달하기 위한 과정에서의 자기성장
• ‘변화’ – 창체활동을 통해 변화된 나의 모습

* 여기서 제시한 인재상과 표현방식은 암기해 두도록 합시다.

이후 이 글을 읽을때나 자기가 직접 자기소개서를 쓰고 퇴고 할때도 꼭 머리속에 있어야 하는 단어 들입니다.

자기소개서의 형식 주요 항목

자기소개서의 용도와 형식은 다양하지만 기본적으로 가져야 할 기본 항목은 어떤 자기소개서나 다 똑같습니다. 아래는 자기소개서가 가져야 할 기본 항목입니다. 아래의 6가지 항목을 모두 갖춰야 좋은 자기소개서라 할 수 있겠습니다. 이 항목들은 그냥 참고만 해 주십시오. 너무 많은 항목들을 고려해서 쓰는 것은 짧은 자기소개서에 맞지 않습니다. 여유가 된다면 아래의 항목들에 대해서 자신이 쓴 자기소개서를 분석해 볼 필요는 있습니다.

'일관성', '객관성', '구체성', '설득력', '창조성', '진실성'